Novas competências para um clima em mudança: como colmatar a lacuna de competências verdes

Como conferência climática global anual, a Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP30) começa em Belém, Brasil, governos, líderes globais, cientistas e pesquisadores estão se reunindo para decidir como conduzir ações mais rápidas e ousadas para se adaptar às mudanças climáticas, e uma coisa é certa: nunca houve um momento mais crucial para ação climática e adaptação.

No entanto, há um grande problema. Falta-nos aquilo de que mais precisamos: pessoas com as competências necessárias para tornar a adaptação possível. Embora a procura por talentos verdes esteja a aumentar, com as taxas de contratação de talentos verdes a serem 54,6% maior do que as taxas de contratação em geral (de acordo com o Global Green Skills Report 2024 do LinkedIn), a demanda supera em muito a oferta. De acordo com o Relatório sobre o Futuro do Emprego do Fórum Económico Mundial 2025«apesar de um aumento global de 12% no número de trabalhadores que adquirem competências verdes entre 2022 e 2023, a procura continua a ultrapassar a oferta, com o número de ofertas de emprego que exigem pelo menos uma competência verde a aumentar quase 22% durante o mesmo período».

Desde a descarbonização da cadeia de abastecimento, a construção sustentável e a modernização até às energias renováveis ​​e à gestão de ecossistemas, as recentes políticas climáticas governamentais significam que as competências verdes são agora mais do que nunca necessárias para liderar plenamente a transição verde e cumprir os objetivos climáticos que foram definidos. Portanto, se você está considerando uma mudança de carreira, a força de trabalho climática precisa de você urgentemente.

Neste blog, exploramos o que são competências verdes, por que a lacuna de competências verdes está crescendo, onde há oportunidades para mudanças de carreira, por que sua próxima mudança de carreira poderia ajudar a construir um mundo melhor e como podemos ajudá-lo a começar. Continue lendo para saber mais.

O que são competências verdes?

Existem várias definições. O Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial (ONUDI) define competências verdes como “os conhecimentos, capacidades, valores e atitudes necessários para viver, desenvolver e apoiar uma sociedade sustentável e eficiente em termos de recursos”. De forma similar, UNICEF descreve as competências verdes como “o conhecimento de que todos necessitamos para desenvolver e viver numa sociedade e ambiente sustentáveis”. Simplificando, quaisquer competências que aproximem o planeta do carbono zero e combatam os efeitos das alterações climáticas podem ser consideradas “competências verdes”.

Porque é que o défice de competências verdes está a aumentar?

Para definir o cenário, atualmente 13% dos empregos no Reino Unido exigem uma habilidade verde. O Governo do Reino Unido lançou recentemente um Plano de Empregos em Energia Limpa trabalhar em parceria com a indústria e os sindicatos para investir na formação e no desenvolvimento de competências, apoiar a criação de novos empregos e construir uma «força de trabalho nacional altamente qualificada e diversificada no domínio da energia limpa, com representação sindical incorporada», o que, entre outras coisas, inclui a expansão da sua Passaporte de Competências Energéticas projeto. Isso ocorre depois que o governo Grupo de Trabalho Verde em 2020, que terminou em 2021.

Globalmente, os candidatos com competências verdes são contratados mais rapidamente do que aqueles que não têm, porque têm mais competências exigidas em todos os setores – então porque é que tão poucas pessoas têm realmente competências verdes (em relação à procura) e porque é que o défice de competências verdes está a aumentar? Aqui estão algumas razões para explicar o porquê.

Investimento e treinamento limitados

Apesar de 1 em cada 3 funcionários que farão parte da força de trabalho em 2030 ser da Geração Z, apenas 1 em cada 10 trabalhadores da Geração Z terão habilidades verdes até então. Embora 78% dos funcionários da Geração Z acreditem que, com as oportunidades certas de melhoria de competências, teriam as competências necessárias para um emprego verde, apenas 30% afirmam que o seu atual empregador oferece formação em competências verdes. Sem formação apoiada pelo empregador ou pelo governo, incluindo cursos, grausaprendizagem e outras certificações, o futuro de uma força de trabalho verde qualificada continua fora de alcance.

Pouca conscientização pública

Menor que 1 em 5 Os funcionários da Geração Z têm plena compreensão do que são empregos verdes. Sem uma compreensão dos potenciais percursos profissionais, das competências necessárias e das oportunidades disponíveis em todos os setores, especialmente entre aqueles que formarão, ou já formaram, parte da força de trabalho, será mais difícil colmatar a lacuna de competências nos próximos anos.

Barreiras à entrada

Surpreendentemente, uma pesquisa recente do site de empregos Even descobriu que, para 27% dos trabalhadores que pretendem assumir funções verdes não havia vagas disponíveis suficientes e outros 23% afirmaram que as funções disponíveis não eram locais para eles. Juntamente com o facto de também existir uma disparidade de género verde (actualmente 10% das mulheres têm pelo menos uma competência verde, em comparação com 17% dos homens, apesar de desenvolverem competências verdes a um ritmo mais rápido), a acessibilidade e as barreiras à entrada continuam a ser um problema.

A oportunidade para quem muda de carreira

As competências verdes e os empregos verdes são fundamentais para transformar o mundo em que vivemos hoje e ajudar a reverter e mitigar os efeitos das alterações climáticas. Se você está pensando em mudar de carreira ou de setor, aumentar suas habilidades verdes oferece a oportunidade perfeita para desbloquear novos setores e funções. Desde a modernização de casas e a instalação de bombas de calor até à elaboração de relatórios ESG e à análise de dados climáticos, as carreiras verdes estão a explodir, e setores como a agricultura, o petróleo, o gás e a mineração, a construção, os serviços públicos, a indústria transformadora e até mesmo a tecnologia, as TI e os meios de comunicação social estão a registar uma procura crescente de profissionais com competências para impulsionar mudanças positivas.

Seu próximo passo na carreira pode ajudar a construir um mundo melhor

Soluções inovadoras e novas ideias não podem ser plenamente utilizadas sem pessoas com conhecimento, habilidades e experiência para colocá-las em ação. Para concretizar plenamente não apenas uma força de trabalho mais verde, mas também um futuro mais sustentável, precisamos de pessoas em todos os setores para transformar tudo, desde os processos, sistemas, formas de trabalho que utilizamos até à produção e aos resultados, a fim de apoiar um futuro mais verde. Pode ser você. Ao preparar sua carreira para o futuro com habilidades verdes em seu setor, o potencial para criar e impulsionar mudanças é infinito.

Suas habilidades verdes: por onde começar

Pronto para aumentar suas habilidades verdes? Se você estiver interessado em preencher sua lacuna de habilidades, explore nossa variedade de cursos, microcredenciais e diplomas on-line com foco na sustentabilidade e adquira as habilidades que moldarão o seu futuro, a sociedade e o planeta. Aprenda com especialistas do setor e acadêmicos renomados das melhores universidades do mundo e desenvolva suas habilidades verdes em qualquer lugar do mundo.

• Resiliência, Sustentabilidade e Digitalização em Infraestrutura Crítica, Universidade de Birmingham
• Sustentabilidade Corporativa, Universidade Médica de Taipei
• Sustentabilidade nos Negócios: Construindo um Futuro Mais Verde, Universidade de Leeds
• Microrrede de Energia Renovável: Integrando Hidrogênio Verde, Universidade Deakin
• Relatórios Eficazes para Sustentabilidade, Universidade Deakin
• Planejando a Sustentabilidade: Reciclagem e Resíduos em uma Economia Circular, Universidade Deakin
• Avaliações do Ciclo de Vida (LCA) e além, Aberystwyth University
• Tecnologias emergentes: Computação Verde, Universidade Deakin
• Bacharel em SustentabilidadeUniversidade da Nova Inglaterra (UNE)
• LLM em Energia e Direito AmbientalUniversidade de Birmingham

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