Introdução a Coursera Skill Tracks: uma solução de aprendizado personalizada e apoiada por dados para ajudar as equipes funcionais a desenvolver habilidades críticas e verificadas

Por Patrick Supannce, diretor de produto

Hoje em Coursera Connectnossa conferência anual, anunciamos o lançamento de trilhas de habilidades, nossa solução de aprendizado apoiada por dados mapeada para ocupações específicas que orientam os alunos do conhecimento fundamental à proficiência em especialistas por meio de caminhos de habilidade verificados.

As faixas de habilidades são alimentadas pelo gráfico de carreira da Coursera, nosso sistema proprietário que analisa milhões de pontos de dados do mercado de trabalho, estruturas de competência de terceiros e nossas habilidades taxonomia, para mapear com precisão os relacionamentos entre empregos, habilidades e conteúdo de aprendizado, garantindo que as organizações possam fechar lacunas de habilidades rapidamente.

Veja um vídeo de rastreamento de habilidades aqui.

O fórum econômico mundial Relatório do Future of Jobs 2025 Constata que 63% dos empregadores veem lacunas de habilidades como a maior barreira à transformação dos negócios, com quase 6 em cada 10 trabalhadores precisando de resgatação nos próximos cinco anos. Com as trilhas de habilidades da Coursera, os líderes podem garantir que suas equipes tenham as habilidades certas para aumentar a inovação, a produtividade e a retenção.

Os principais recursos incluem:

• Uma experiência de aprendizado personalizada – Além do conteúdo de classe mundial de líderes e universidades do setor como Microsoft, AWS, Yale e Stanford, os líderes de aprendizado podem personalizar faixas de habilidades com seu próprio conteúdo, garantindo o alinhamento com as ferramentas, fluxos de trabalho e prioridades de negócios de sua organização.
• Credenciais rigorosas e verificáveis ​​- Os alunos progridem em direção a credenciais com base em avaliações do mundo real, fornecendo motivação e prova de que as habilidades não são apenas aprendidas, mas também demonstradas.
• Insights em tempo real e alinhamento às metas de negócios- O rastreamento regular do progresso do aprendizado e as atualizações contínuas de conteúdo garante que as faixas de habilidades permaneçam atualizadas com as demandas do mercado, alinhem -se com os requisitos de habilidades para alterações para funções e conecte diretamente a aquisição de habilidades ao desempenho e crescimento dos negócios.

A partir de hoje, quatro faixas de habilidades estão disponíveis:

• Software e produto – Abrange as habilidades mais críticas em desenvolvimento móvel, gerenciamento de produtos, design de UX, desenvolvimento da web e desenvolvimento de software
• ISTO – Inclui as habilidades necessárias em sistemas e arquitetura de computadores, segurança cibernética, gerenciamento de TI, suporte e operações de TI e engenharia de rede
• Dados – Desenvolve habilidades críticas em análise de dados, engenharia de dados, gerenciamento de dados e IA e aprendizado de máquina
• Genes – Ensina aplicações práticas de inteligência artificial para funcionários e líderes em atendimento ao cliente, recursos humanos, dados, finanças, jurídica, marketing, produto, vendas e muito mais

Nos próximos meses, introduziremos faixas de habilidades adicionais e recursos aprimorados, incluindo diagnósticos de habilidades para ajudar os alunos a iniciarem o nível certo e os caminhos de habilidade verificados com avaliação de habilidades baseadas em desempenho para produzir credenciais que refletem especialização prática e pronta para o trabalho.

De acordo com Matthew Dearmon, Ph.D, diretor sênior da Informatica, Gerenciamento de Talentos e Desenvolvimento de Liderança, “Na Informatica, temos a única plataforma de gerenciamento de dados alimentada pela inteligência artificial, por isso é vital que nossas equipes e líderes não estejam apenas atualizadas, mas também estão no futuro.

Paola Vera, chefe de gerenciamento de talentos do Interbank, acrescentou: “A abordagem de aprendizado personalizada da Coursera tem sido um catalisador para ajudar a criar uma organização interbancária interbancária e pronta para o futuro. Tendo viagens de aprendizagem direcionadas informadas por dados trabalhistas em tempo real e alinhados a ocupações específicas e estágios de carreira, pode ajudar a garantir as equipes de suas habilidades corretas para seu papel” ”

As faixas de habilidades estão disponíveis para os clientes existentes da Coursera com acesso ao catálogo completo. Novos clientes podem comprar faixas de habilidades individualmente ou agrupadas com o catálogo completo.

Saiba mais sobre faixas de habilidades de Coursera E descubra como uma abordagem de aprendizado personalizada e orientada a dados pode acelerar o desenvolvimento de habilidades, a adoção de tecnologia ou a transformação da força de trabalho.

Clique aqui Para assistir à palestra do CEO Greg Hart no Coursera Connect 2025, com uma demonstração de trilhas de habilidades e muito mais.