Por Patrick Supannce, diretor de produto
Hoje em nossa conferência anual, Coursera Connectanunciamos vários recursos novos e expandidos de produtos de IA, projetados para melhor atender nossos alunos, parceiros e clientes. Essas inovações ajudarão os alunos a dominar as habilidades certas para aumentar suas carreiras, permitirá que os parceiros criem conteúdo de alta qualidade e envolventes e capacite os empregadores a gerar melhores resultados com seus programas de aprendizado.
PROGUIRO: Construindo habilidades essenciais através da prática do mundo real
Lançamento no próximo mês, a dramatização é uma nova atividade do curso que permite que os alunos desenvolvam habilidades prontas para o trabalho e pratiquem habilidades sociais por meio de interações dinâmicas e de volta com as personas da IA:
Expandindo o construtor de cursos para parceiros
O CuriLing Builder é nossa plataforma de autoria movida a Genai, permitindo que as instituições usem a IA para projetar cursos em escala. Desde o seu lançamento em 2023, o Cury Builder ajudou nossos clientes corporativos a lançar mais de 4.000 novos cursos corporativos privados e reduziram o tempo médio de criação do curso em 87%.
Agora estamos empolgados em disponibilizar o construtor de cursos para nossos parceiros educadores, ajudando-os a construir e escalar conteúdo de alta qualidade para o catálogo de aprendizado global da Coursera em um ritmo muito mais rápido. Cada recurso foi projetado com velocidade, simplicidade e excelência pedagógica em mente e construídas com informações da extensa base de alunos da Coursera. Recursos novos e aprimorados incluem:
Atualmente, esses novos recursos estão disponíveis para um número selecionado de parceiros e clientes corporativos. Continuaremos a refiná -los com base no feedback antes de torná -los amplamente acessíveis.*
Permitir avaliações mais inteligentes e apoiar a motivação do aluno
A aprendizagem eficaz requer avaliação rigorosa e impulso sustentado. Esses novos recursos oferecem aos educadores maneiras escaláveis de avaliar as habilidades de ordem superior, ajudando os alunos a permanecer motivados por meio de feedback e marcos oportunos.
Proteger a integridade acadêmica
Os empregadores querem o aprendizado vinculado diretamente aos papéis e tarefas de suas equipes – e precisam de provas de que essas habilidades transferam no trabalho. É por isso que as avaliações de habilidade verificadas são importantes: elas mostram domínio real, não apenas a conclusão do curso. No último ano, aprimoramos nossos recursos de integridade acadêmica e, desde maio, procuraram mais de 15.000 exames – reduzindo as submissões plágicas em 90% e a má conduta geral em 95%. Estamos expandindo essas ferramentas para manter o rigor e a consistência em escala:
Anunciando as trilhas de habilidades-uma solução de aprendizado personalizada e orientada a dados
Também estamos empolgados em anunciar as faixas de habilidades, uma solução de aprendizado apoiada por dados mapeada para ocupações específicas que orientam os alunos do conhecimento fundamental à proficiência especializada por meio de caminhos de habilidades verificadas. Alimentado pelo gráfico de carreira da Coursera, as habilidades rastreiam com precisão as relações entre empregos, habilidades e conteúdo de aprendizado. Os principais recursos incluem:
A partir de hoje, quatro faixas de habilidades estão disponíveis: GenesAssim, Software e produtoAssim, ISTOe Dadoscom mais a seguir. Cada trilha de habilidades oferece uma experiência de aprendizado estruturada que define claramente as habilidades críticas e cursos que os funcionários precisam em cada função e nível de experiência. Clique aqui para ler o anúncio.
Também fizemos avanços significativos no aumento do acesso global e na redução de barreiras linguísticas ao aprendizado:
Estamos empolgados em construir a base para o aprendizado na era da IA. Ao combinar tecnologia poderosa com conteúdo confiável, estamos inaugurando uma nova era de oportunidade – uma onde todo aluno pode provar suas habilidades, toda instituição pode escalar seu impacto e toda organização pode acompanhar o ritmo da mudança.
Assista CEO da Coursera, a palestra de Greg Hart no Coursera Connect 2025 para demos desses novos recursos aqui.
Saiba mais sobre faixas de habilidades aqui.
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