Quer avançar com sua carreira? Explore nosso guia para os empregos, setores e habilidades que mais crescem em 2025 e além.
Do boom da IA ao orçamento de 2024, os funcionários em 2025 precisarão ser mais estratégicos do que nunca foram e permanecer à frente em suas respectivas indústrias. De acordo com um relatório da Telegraph Money, as vagas de emprego em 2024 caíram para níveis pré-pandêmicos, por 13,5% Para ser específico, o mais baixo desde março-maio de 2021.
Como o orçamento de 2024 significa custos operacionais mais altos para as empresas, mais empregadores estão cortando a contratação, mas onde isso deixa um funcionário em 2025? Continue lendo para aprender quais habilidades, setores e empregos em que você deve se concentrar para colocar sua carreira em uma vantagem.
Pensando em mudar as indústrias? Estas são algumas das indústrias que mais crescem em 2025.
Com o crescimento da IA generativa (graças em parte ao lançamento do ChatGPT) no local de trabalho em 2024, a crescente necessidade de Profissionais de segurança cibernética E a alfabetização digital geral, a tecnologia continua sendo um dos principais setores de 2025, de acordo com o Fórum Econômico Mundial (WEF) Futuro dos empregos 2025 relatório. Um estimado 60% dos empregadores esperam que o aumento do acesso digital transformará seus negócios até 2030. De IA, robótica e automação para armazenamento e distribuição de informações, espera -se que essas tendências tenham um impacto no setor, com o espaço para os profissionais de tecnologia continuando a crescer no próximos anos.
Não é de surpreender que a assistência médica seja um dos principais setores de 2025. À medida que o envelhecimento da população cresce, o mesmo ocorre com a necessidade de profissionais de saúde qualificados. De acordo com dados do LinkedIn, os cuidadores (assessores de saúde em casa) são um dos papéis que mais crescem, e espera-se que os empregos na economia de cuidados, como profissionais de enfermagem, profissionais de aconselhamento e assistentes sociais, cresçam significativamente nos próximos cinco anos.
Com a promessa do governo de construir 1,5 milhão de casas até 2029espera -se que a indústria da construção veja um crescimento significativo do emprego. Trabalho híbrido, mais financiamento para o Programa de Casas Acessíveis para 2025/26 E o crescimento no setor de varejo contribuirá para mais empregos de construção e engenharia civil nos próximos anos.
O mercado de e-learning deve crescer significativamente, aumentando de US $ 426,33 bilhões em 2024 para US $ 1070,42 bilhões até 2032 E foi relatado que o mercado de educação global chegará US $ 10 trilhões até 2030. Uma força de trabalho cada vez maior e população em idade trabalhista está alimentando o crescimento no setor educacional, com papéis para os professores do ensino médio e superior previstos como entre os maiores criadores de emprego no próximos cinco anosde acordo com o WEF.
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De acordo com o LinkedIn's Empregos em ascensão 2025o papel do engenheiro de inteligência artificial assume o primeiro lugar em termos de papéis que mais crescem no Reino Unido. Graças ao uso crescente de IA, mais empregadores estão procurando especialistas que possam desenvolver modelos e algoritmos de IA para modelagem e tomada de decisão preditivas.
A mudança tecnológica continua a impulsionar a demanda por funções na tecnologia, com os engenheiros de sistemas de controle como um mais em demanda em 2025, de acordo com o LinkedIn e o WEF. A função, que vê os profissionais engenharia sistemas automatizados que são essenciais para as operações de fabricação ou processo, deve crescer nos próximos cinco anos.
Provavelmente não surpreende que os desenvolvedores de software sejam um dos melhores empregos de 2025, pois a profissão vem crescendo constantemente na última década. Apesar dos avanços na inteligência artificial, especialistas que podem projetar, criar e manter software ainda são muito necessários.
Como resultado do crescimento Gap Skills Gap“Jobs Green” viu um impulso na demanda em 2025. Espera-se que isso aumente à medida que mais empregadores se concentram mais em se tornarem positivos para o clima, com funções como Oficial Ambiental, liderando a acusação no monitoramento dos regulamentos e garantindo a conformidade ambiental.
Com o objetivo do governo de cumprir sua meta líquida zero até 2050 e seu recente investimento em empresas de energia renovávelnunca houve um momento melhor para analisar a engenharia de energia renovável. Como especialistas que procuram maneiras de reduzir o impacto ambiental pesquisando e desenvolvendo novas tecnologias, eles desempenharão um papel crucial não apenas atingindo zero líquido, mas também a energia mais limpa da norma.
Os empregos na linha de frente também viram um aumento em 2025, com funções como técnicos de construção e engenharia civil em ascensão. Oferecendo suporte técnico em projetos de construção e obras de construção, essas funções especializadas se tornarão ainda mais essenciais nos próximos anos.
Com as habilidades de mudança, o resgate e a upskilling nunca foram tão cruciais para a força de trabalho de hoje. Mais e mais empresas e organizações estão buscando preencher suas lacunas de habilidades e os funcionários se colocarão em uma vantagem desenvolvendo essas habilidades sob demanda.
Sem dúvida, habilidades técnicas, a IA, as habilidades de dados e cibersegurança são algumas das habilidades mais procuradas e de crescimento que mais rápido em 2025. A experiência em IA é uma habilidade de destaque com aproximadamente dois terços dos empregadores planejando contratar alguém com habilidades específicas de IA. À medida que mais empresas buscam alavancar o uso de ferramentas de IA, plataformas de gerenciamento de trabalho e aumentar a segurança, essas habilidades se tornarão cada vez mais essenciais no local de trabalho.
As habilidades verdes também estão na vanguarda das principais habilidades de hoje. Quase metade dos empregadores pesquisados para o Relatório futuro dos empregos Preveja que investir na redução de emissões de carbono seja uma meta comercial importante. O número de postagens de trabalho que exigem pelo menos uma habilidade verde aumentou em 22% entre 2022-2023, e espera-se que esse número continue a crescer.
O pensamento analítico é uma das habilidades sob demanda de 2025, e está claro para ver o porquê. Em um mundo orientado a dados, ser capaz de adotar uma abordagem metódica para a solução de problemas no local de trabalho não apenas ajudará ao processar informações complexas, mas também será inestimável quando decisões difíceis precisam ser tomadas.
Da mesma forma, ser capaz de pensar criativamente é essencial para empresas e funcionários que desejam se destacar. Seja lidando com recursos limitados, mercados lotados ou opiniões diferentes da liderança sênior, poder pensar em soluções novas e inovadoras tem o potencial de transformar sua carreira.
Desafios complexos, abordagens de mudança para o trabalho, novas tecnologias e demandas de habilidades exigem: resiliência, flexibilidade e agilidade. Ser capaz de mudar rapidamente as marchas, enfrentar situações difíceis e se adaptar às mudanças configurará os funcionários para o sucesso em ambientes de trabalho em ritmo acelerado, porque eles entendem melhor do que qualquer um que a única constante realmente é a mudança.
A solução de problemas e as habilidades de pensamento crítico são as habilidades -chave para as empresas em 2025. Desde a análise, avaliação e avaliação de informações até a elaboração de soluções de som e a tomada de decisões informadas, uma abordagem crítica para a solução de problemas ajudará a identificar o melhor curso de ação. Além disso, também há o benefício adicional de que essas habilidades, como todas as outras habilidades de soldado mencionadas, são à prova de IA e, portanto, à prova de futuro.
A compreensão da mídia digital ajudará bastante na sociedade atual de dados. A alfabetização digital é uma habilidade central que vai além de poder usar o LinkedIn e o Instagram. Desde ferramentas de produtividade, como noção e plataformas de gerenciamento de projetos, como asana e segunda-feira até plataformas de mensagens como o Slack, o número de ferramentas digitais usadas no dia-a-dia no local de trabalho nunca foi mais alto (e isso é antes de chegarmos às ferramentas da Genai). Ser capaz de desenvolver continuamente as habilidades necessárias para implementar essas ferramentas em sua semana de trabalho é essencial em 2025.
Comunicação, delegação, tomada de decisão, construção de equipes, gerenciamento de partes interessadas e resolução de conflitos são apenas algumas das habilidades de liderança necessárias para prosperar no trabalho. As habilidades de liderança nunca foram tão importantes, e não apenas com membros seniores da equipe. Todos poderiam se beneficiar de pensar como um líder. Ser capaz de liderar projetos, pensar estrategicamente e construir um relacionamento com diferentes equipes são críticas não apenas no trabalho, mas também para o crescimento pessoal.
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